« Janusz Radek “Dziwny jest ten świat”
Zmarł Ingmar Bergman »

Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

 

Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 56.
§ 1. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka […]

Last Modified: Monday, July 30th, 2007 @ 07:01

This entry was posted on Monday, July 30th, 2007 at 7:01 am and is filed under Rózne. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.

  • Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Telepraca : Ochrona pracowników i telepracowników przed nadużyciami ze strony pracodawcy.
  • Kiedy pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia
  • Rzecznik Praw Obywatelskich : zbyt często zamiast rozwiązania umowy wygasza się stosunek pracy
  • Rada pracowników : Informacja o wysokości wynagrodzeń

    • Comments are closed.